Категория: Трудовое право

Светлый пасхальный понедельник

В Государственную Думу поступил законопроект о ежегодном выходном дне в понедельник после воскресного дня религиозного праздника Воскресения Христова (Пасхи). Согласно пояснительной записке, введение праздника Светлого пасхального понедельника позволит не только создать условия для удовлетворения религиозных чувств и потребностей верующих граждан, но высвободит время для полезных и необходимых дел в семье, в кругу друзей и знакомых в весенний период. Подробнее

Юрист по трудовым делам. Восстановление на работе

Дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей, рассматриваются районными судами общей юрисдикции. Подробнее

Дисциплинарное взыскание

Дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовым договором трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, относятся: замечание, выговор и увольнение.

Для отдельных категорий работников федеральным законодательством, например, законом о Прокуратуре, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены другие дисциплинарные взыскания. Подробнее

Основные права и обязанности работника

Основные права и обязанности работника регулируются статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Федеральное законодательство в области трудового права устанавливает следующие основные права и обязанности работника: Подробнее

Юрист по трудовым спорам

Любой спорный вопрос, возникающий из правоотношений между работником и работодателем, можно решить мирным путем.  Если противоборствующим сторонам договориться «по-хорошему» не удается, дело передается в суд. В любом случае помощь юриста по трудовым спорам необходима. Подробнее

Законопроект «О внесении изменений в ст. ст. 101 и 119 ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня»

В Государственную Думу внесен законопроект «О внесении изменений в ст. ст. 101 и 119 ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня».  Указанный законопроект разработан в целях законодательного закрепления правил применения ненормированного рабочего дня и исключения необоснованного использования этого режима рабочего времени работодателями в ущерб законным правам и интересам работников. Подробнее