3 августа 2018 года Президент РФ подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральным законом предусматривается увеличение срока, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Согласно закону дисциплинарное взыскание по этому основанию может быть применено не позднее трех лет со дня совершения соответствующего проступка. При этом в указанный срок не включается время производства по уголовному делу.
Федеральный закон о изменениях в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации принят Государственной Думой 24 июля 2018 года и одобрен Советом Федерации 28 июля 2018 года.