Юрист по трудовым спорам

Любой спорный вопрос, возникающий из правоотношений между работником и работодателем, можно решить мирным путем.  Если противоборствующим сторонам договориться «по-хорошему» не удается, дело передается в суд. В любом случае помощь юриста по трудовым спорам необходима.

Все юристы по трудовым спорам Московской городской коллегии адвокатов являются действующими адвокатами Москвы. Они имеют богатый опыт работы в области трудового права. Мы оказываем юридическую поддержку не только работникам, но и работодателям. Специалист в области трудового права посвящен во все нюансы юриспруденции и сделает все возможное для положительного разрешения трудового конфликта.

Основное направление профессиональной деятельности юриста по трудовым спорам
  • проводит консультации и даёт справки по вопросам трудового права как в устной, так и в письменной форме;
  • составляет и подает документы, необходимые для оказания юридической помощи по трудовому вопросу;
  • представляет интересы работника или работодателя в рамках гражданского процесса;
  • представляет интересы работника во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и других организациях по вопросам трудового спора;
  • участвует в качестве представителя работника или работодателя в исполнительном производстве;
  • юрист по трудовым вопросам оказывает иную, не запрещенную законом, юридическую помощь в рамках трудового конфликта.
Споры в рамках трудовых правоотношений
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственному желанию.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением штата.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прогулом.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с появлением лица на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения правил заключения трудового договора.
  • Дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности.
  • Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

Это не полный перечень споров между работником и работодателем, по которым юристы по трудовым спорам Москвы оказывают профессиональную юридическую помощь. При возникновении конфликта в области трудового права – обращайтесь к юристам по трудовым спорам Московской городской коллегии адвокатов.

4 Comments

  1. Здравствуйте.
    Необходимо истребовать долг по заработной плате с бывшего работодателя, уволился 11 января. Справка о задолженности по заработной плате имеется.
    Недавно устроился на работу (отработал 4,5 месяца), как оказалось у компании неадекватное руководство, меня хотят уволить, либо перевести на менее оплачиваемую работу, на другую должность, по надуманным причинам.
    Официально работодатель претензий не предъявлял, документов на увольнение или перевод, пока мне не предоставил. Компания меня не устраивает, со временем планирую уволиться. Необходимо обжаловать увольнение либо перевод, пресечь клеветничество в мой адрес.
    Прошу Вас детально расписать стоимость услуг по каждому делу.

  2. Мне хотят вынести выговор. Начальник написал служебную записку где изложил проблему, связанную с нарушением сроков поставки оборудования, которое я должна была заказать. Вынес замечания: недостаточный контроль выполнения критичных задач; ненадлежащая орг-я замещения сотрудников в период отпусков (поставка была в период отпуска); ненадлежащее установление приоритетности задач; несвоевременное выполнение задач.
    Мне дали 2 дня на объяснение. Хочу написать грамотное объяснение, если это возможно. И может избежать выговора? Надо как-то правильно все составить. Можете помочь?

    • Здравствуйте. Да сможем. Звоните, мы подберем Вам хорошего адвоката по трудовым делам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

одиннадцать − четыре =