Решение суда об установлении факта трудовых отношений

Решение Савеловского районного суда города Москвы по иску ФИО к наименованию организации об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить увольнение и обязать оплатить налоги. Савеловский суд признал факт, что ФИО состоял в трудовых отношениях с организацией в должности технического директора с заработной платой, обязал Конкурсного управляющего произвести увольнение ФИО в соответствии с п.2 ст. 129 Закона о Банкротстве № 127-ФЗ, ст. 178, ст.  180 ТК РФ с внесением записи в трудовую книжку.

Решение

Именем Российской Федерации

дата                                                                                                                      адрес

Савеловский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи ФИО,

при секретаре ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2596/17 по иску ФИО к наименованию организации об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить увольнение и обязать оплатить налоги,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, об установлении факта трудовых отношений, обязании оформить увольнение и обязать оплатить налоги. Свои требования истец мотивировал тем, что ФИО работал на предприятии наименование организации с даты в должности технического директора на основании приказа … от даты С дата на предприятии введена процедура банкротства. Конкурсный управляющий ФИО обращалась за сведениями в Пенсионный Фонд РФ, который сообщил, что отчислений с конца дата в ПФ РФ предприятие не производило. В связи с чем конкурсный управляющий считает, что с даты истец не работал в наименование организации. Однако в этот период времени счета предприятия были арестованы по долговым обязательствам. Истец занимался профильными делами по обслуживанию и жизнеобеспечению здания и инженерных систем, в связи с чем не знал, что не производятся отчисления по налогам и сборам. Истец продолжал работать, находясь в офисе в одном из помещений принадлежащего наименование организации здания вплоть до даты пока представители залогодержателя не попросили его освободить помещение. Однако увольнение в соответствии с законом до настоящего времени не произведено.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Конкурсный управляющий наименование организации ФИО в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения исковых требований, так как есть подтверждения того, что истец исполнял трудовые обязанности на протяжении всех процедур банкротства компании, выполнял функции инженера, его заработная плата составляла сумма всё налоговые выплаты должен сделать наименование организации.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, находит иск ФИО подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец ФИО был принят на работу к ответчику дата на должность технического директора, согласно приказу, … от даты и трудовому договору … от даты с должностным окладом в размере сумма

дата между наименование организации и наименование организации заключен договор аренды … о передаче в аренду помещения по адресу: адрес А.

дата между наименование организации и наименование организации заключен договор аренды …, согласно которому арендодатель передает помещение, расположенное по адресу: адрес А.

дата между наименование организации и наименование организации был заключен договор субаренды № 1, согласно которому арендодатель передает в пользование помещение, расположенное по адресу: адрес А.

дата Арбитражным судом адрес вынесено решение по исковому заявлению наименование организации к наименованию организации о взыскании денежных средств по договорам об открытии кредитной линии, обращении взыскания на заложенное имущество, которым исковые требования были частично удовлетворены.

дата Арбитражным судом адрес было вынесено решение о признании наименование организации несостоятельным (банкротом). Утвержден конкурсный управляющий наименование организации ФИО

дата ФИО обращался с заявлением к конкурсному управляющему наименование организации ФИО с просьбой подтвердить факт работы в наименование организации, выплате задолженности по заработной плате и оплате всех налогов и сборов.

В ответе на заявление ФИО представитель ответчика указал, что в случае если решением суда будет признано что истец работал в наименование организации до момента начала конкурсного производства наименование организации обязуется восстановить запись в трудовой книжке на соответствующий период, а также оплатить задолженность по заработной плате и произвести налоговые вычеты.

Согласно ответу на запрос ИФНС России № 14 по адрес наименование организации за 12 месяцев дата предоставлен нулевой расчет сумм налога на доходы физических лиц, начисленных и удержанных налоговым агентом.

Согласно ответу на запрос ГУ ПФР № 5 по адрес страхователем наименование организации представлены расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование» за отчетный период: 9 месяцев дата (с разделом 6-инд. сведения на 4 застрахованных лиц); год (4 кв.) 2014, адрес, полугодие и 9 месяцев дата- с нулевыми значениями.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО последние страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии производились с даты г.-30.09.2014 г.

Факт трудовых отношений ФИО в наименование организации подтверждается следующими документами.

На имя ФИО генеральным директором наименование организации ФИО была оформлена доверенность … телефон от даты на представление интересов общества.

дата ФИО доверенностью на получение ЭП был уполномочен генеральным директором наименование организации ФИО

ФИО от имени наименование организации оформил ответ на запрос от даты в наименование организации.

Согласно договору займа № дата от даты наименование организации, в лице заместителя генерального директора ФИО, действующего на основании доверенности и ФИО заключили договор о беспроцентном займе на сумму сумма

Также дата между наименование организации в лице заместителя генерального директора ФИО, действующего на основании доверенности и ФИО заключен договор займа № дата о беспроцентном займе на сумму сумма

ФИО как заместителем генерального директора наименование организации было направлено письмо на имя начальника ФБУ «Ростест-Москва» от даты, также письмо от даты на имя начальника Северного отделения наименование организации

Согласно справке о доходах физического лица за дата налоговым агентом ФИО являлось наименование организации.

Протоколами учета тепловой энергии потребителем наименование организации составленные ответственным лицом ФИО за период дата – дата

В материалах проверки … об отказе в возбуждении уголовного дела по заявлениям сотрудников наименование организации и наименование организации о взаимном чинении препятствий пользования арендуемым помещением, которое начато дата и закончено дата, имеется объяснение от дата генерального директора наименование организации ФИО на имя ОУУР ОМВД РФ по адрес о том, что ранее до даты он был учредителем и генеральным директором наименование организации. До дата генеральным директором являлась ФИО Данной компании принадлежит здание, расположенное по адресу: адрес, которое использовалось под сдачу помещений в аренду. дата примерно в 16.00 ему позвонил ФИО и сообщил о том, что неизвестные лица пришли в офис, и под угрозой выгнали его на улицу. Незамедлительно прибыв в офис попасть на территорию, он не смог, так как ворота забора были закрыты, ключ к замку не подошел.

Также в материалах проверки имеются объяснения самого ФИО от даты, в котором указано, что он работает техническим директором в наименование организации. дата находился на своем рабочем месте по адресу: адрес, когда примерно в 15.30 к нему в офис вошли 8 незнакомых мужчин и сказали, что в его услугах больше не нуждаются.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ в отношении юридического лица наименование организации дата прекращены полномочия генерального директора ФИО с возложением полномочий на генерального директора ФИО.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО в период с даты по дату работал в наименование организации в должности технического директора, в связи с чем ответчик обязан был внести запись в трудовую книжку при расторжении с ним трудового договора и произвести необходимые отчисления.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Признать факт, что ФИО состоял в трудовых отношениях с наименование организации с даты по дату в должности технического директора с заработной платой сумма в месяц.

Обязать Конкурсного управляющего произвести увольнение ФИО в соответствии с п.2 ст. 129 Закона о Банкротстве № 127-ФЗ, ст. 178, ст.  180 ТК РФ с внесением записи в трудовую книжку.

Обязать наименование организации выплатить налоги за ФИО за период работы в организации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.